第 1051 章(1/2)
听到了这么一说，苏萍和贾刚在一想的话，好像贾鸿渐的确是说过这种事儿——那就是给个更差的选项和一个差的选项让大家选，那么大家自然最后选择的就是差的选项。在这个选票里面，贾鸿渐那的确是假如了几个很cāo蛋的选项——比如说是引入外地民工之类的，在这样的一个选项对比之下，那员工们当然是会选择这种只调解工资组成体系的方法了！
嘿！这事儿之前看起来好像很凶险的样子，可是现在想想的话，好像其实只是有惊无险，甚至可以说是不用怎么担心的事儿？想到了这里之后苏萍还真是有点自己做了无用功的感觉——亏了她之前还各种担心，现在想想看的话，这种担心那基本就是不需要的？想到了这里的时候，她算是明白了，这种管理啊之类的事儿，她这个女人还真是不太适合，至少她现在觉得，她的脑袋是跟不上了，以后啊她也干脆不要担心啥了，直接就让儿子和丈夫去管算了！
这边整理出来了最终结果之后，第二天，公司办公室就把这个投票的结果公布了。工人们对这公布的结果那可是相当的关注，他们那一个个的围着厂门口的大榜单一个劲儿的看着，当看到了自己选择的结果上傍了，那就暗自开心不已，好像这里面就有自己的一份功劳，甚至好像没有他的选票，这个方案就可能上不了榜似的！
有很多人都是这么想，毕竟mín zhǔ投票这种事儿，就是为了给大家一种大家很重要的赶脚，所以贾鸿渐等人那也不会说出来这种投票其实只是消耗大家jīng力，吸引大家注意力用的。在投票结果公布之后第三天，这贾鸿渐就准备开始预告推行新的工资计划了。虽然在之前这个新的工资计划都已经通告了全公司了，但是这个事儿在真的执行之前，还是要详细的跟大家说一声，免得到时候有人还喊自己根本不知道这是怎么回事儿。
不过这个通告上面并没有说即rì起就开始执行新的工资方案，而是通知大家在97年下半年还会继续执行老的工资方案，而是在98年1月份开始，执行新的方案。这样的一个消息，那可是让很多人都松了一口气——虽然说大家都选了这个方案，但是谁真的能愿意少赚钱啊？哪怕只是少赚一点，但是能稍微玩几个月，这也不能占点便宜么，或者说少一点损失么？
就在职工们纷纷松了一口气的时候，贾鸿渐这边却是准备开始真正的推行健力宝的“改革”了！未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。m。。阅读。）
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正文 第一千四百八零章 新产品？
当李晶伟坐着轮椅被儿子从健力宝公司推了出来，然后抱上车子的时候，他扭头看了一眼健力宝里面贾鸿渐办公室的位置。此时的他脸上带着不可置信的神采，仿佛到了现在，他还有点不敢相信什么事儿是的。
这天上午的时候，李晶伟刚刚被接到了健力宝。本来这天他是不想来的，可是贾鸿渐亲自来请他，说是公司要对以后的发展进行规划，要在高层开会，希望他这样一个健力宝的生父能够到场给予意见和建议。对这种说法，李晶伟还是认可的。这就像是亲生的儿子因为他和老婆离异而跟了老婆走，而老婆又结婚了。现在这孩子到了高考该报志愿的时候，那真是对以后的未来有很大的影响，这个时候亲妈和后爹通知他这个亲爹过来帮忙出主意给孩子建议，那也是仁义，那也是够意思的，他李晶伟不能还对人家不满意，不能还说不去！
他到了健力宝之后，是被贾鸿渐亲自推进了会议室的。当时他一被推进了会议室，曾经的那些老部下们一个个全都起身过来跟他问好。看到了这场景，他顿时有了一种当年自己没有白努力的赶脚——毕竟这一个人当领导当的成功与否，很重要的一点，那就是看自己离职了以后再回来还有没有人认得自己！
如果一个领导干部离职了或者退休了，这再回到了老单位里面，连一个主动上来打招呼的人都没，一个个的曾经下属那都是把他当作空气，这就证明这个干部在位的时候，真心不得人心！但是如果一个老头儿退休了之后，过了几年回到了单位，还没有人走茶凉，还是大家都赶忙上来问好，甚至平常过年过节的时候还有曾经的下属上门来看望，那绝对是可以炫耀可以显摆的功绩啊！这甚至可以说是做人不做到一定程度，没办法做到的事儿！
这李晶伟现在虽然没办法做到让别人平常的时候都上门来看望，但是做到了他到场之后，别人还不断的问好，这也算是相当不错了。虽然现在他理论上还是在职的，可是他自己也知道，这也就是算一个福利而已，也就是公司找个借口给他治病的钱而已。实际上他李晶伟对于健力宝的影响力已经削弱了很多了。甚至可以说，现在的他，那只是算前任皇帝而已，只是偶尔被叫出来做做形象而已。
这次李晶伟来了之后，被安排到了贾鸿渐右手边的位置，这基本就是一个给他面子的赶脚——毕竟以右为上嘛！贾鸿渐在主位，而他右边就是李晶伟的话，这显然意思就是李晶伟就是贾鸿渐下面第一人了。
就在李晶伟自己坐在轮椅上，感受着位于贾鸿渐的身边是什么感觉，感受着第一次回到了健力宝的-->>
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